为进一步引发宽大职工学手艺、练本事、比手艺的热情，11月17日，千赢国际举行了第二届员工手艺交锋大赛。总司理冯帅出席开幕式并讲话，副总司理王红卫主持开幕式。

据相识，今年的交锋大赛由首届简单的离心泵维修手艺交锋大赛，又增添了焊接手艺交锋大赛，并把清静操作纳入大赛羁系事项，这说明角逐内容越发富厚，标记着清静操作越发主要，来自各分公司、分厂7支代表队的28名员工加入了离心泵维修手艺交锋大赛，18名员工加入了焊接手艺交锋大赛。

目今，企业竞争强烈，要害在于科技立异能力的竞争，着实质也就是人才的竞争，作育作育大批德才兼备的高素质手艺工人和专业型人才，是千赢国际制药久远生长大计。近年来，为深入贯彻落实人才强国战略，千赢国际制药坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立，出台了越提议劲、越发开放、越发有用的人才政策，并一直起劲提高手艺型员工待遇。

冯帅在讲话中指出，现在，高手艺员工已成为公司生长的第一资源。公司的基础焦点是员工，千赢国际是一个各人庭，公司取得的每一点效果和前进，都是员工们辛勤支付的效果。今年是千赢国际制药项目建设年、二次创业年，随着一批高科技项目的妄想建设和生产工艺的一直提升，周全完成公司各项谋划指标和重点事情使命、实现“百亿千赢国际、百年千赢国际”的目的，更需要一支手艺过硬、特殊能战斗的高素质手艺人才步队。他说，本次交锋大赛是是落实公司标准化、规范化、细腻化、自动化、智能化“五化”要求，周全提高员工营业水平的一项主要行动。他希望参赛选手恪守角逐规则、清静规则，听从裁判，施展实力、赛出水平。

经由一天的强烈角逐，VC事业部一分厂、二分厂、三分厂代表队划分获得离心泵维修手艺交锋整体冠军、亚军、季军。机修二队陈涛、机修三队刘相伟、机修四队李军、电厂马元杰、机修五队周安帅、二厂徐月军、机修一队田立峰、一厂杨兴平、一厂贾林勇、二厂王俊健划分获得焊接手艺交锋大赛前十名。

   以赛促学、以赛促练、以赛促干。王红卫深有体会地说，手艺交锋搭建了员工探讨武艺、交流提高、展示手艺的平台，施展了在手艺工人作育中的引领树模作用。特殊是本届离心泵维修手艺交锋用时比去年提前了1个多小时，参赛队员的整体手艺越来越熟练，角逐效果相差微弱，主要体现在细节上的差别。他希望各人以获奖选手为模范，一直提升“细腻化”意识，为建设优美千赢国际孝顺实力。